領導干部要處理好“三種關系”

2019-11-27
27 2019-11

10:28

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來源:《學習時報》作者:解鴛

  對上與對下的關系。對上堅決服從黨中央領導,對標貫徹上級部署,不折不扣項項落實到底,切實做到“兩個維護”,不準合意的執行、不合意的不執行,更不準陽奉陰違、先斬后奏。對下立足本地實際情況,發揮積極性、主動性、創造性,確保上級部署要求在下面落地生根、開花結果;遇到涉及自身利益和局部利益的問題要通過正常渠道向上反映,不允許不顧基層只看上級,更不允許搞上有政策、下有對策。

  理論與實踐的關系。堅持不懈抓好黨的創新理論武裝,讀原著、學原文、悟原理,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,運用好貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法觀察分析形勢,理清工作思路,謀定而后動,避免盲動和蠻干。理論學習是為了解決實際問題,必須堅持一切從實際出發,樹牢實踐觀點,不斷研究新情況、總結新經驗、破解新問題,開創工作新局面,堅決反對形式主義、官僚主義。

  監督與被監督的關系。讓監督的“探照燈”照同志也照自己,律己與律他緊密結合,才能推動黨的肌體和隊伍永葆健康純潔。認真落實主體責任,加強班子成員之間的相互監督,開展批評時講黨性不講私情、講真理不講面子,切實履行“一崗雙責”,自覺檢查和及時糾正分管工作在行使權力、廉政勤政等方面存在的問題,對違反黨章黨規的現象作堅決斗爭。

  〔作者系中央黨校(國家行政學院)中青四班學員〕

  (責編:畢陽)

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